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关于深圳漠野软件
员工成长

漠野软件是一家国际型的企业,参与全球软件市场的竞争,公司深刻体会,员工成长是漠野软件的发展基石。公司提供有竞争力的薪酬体系,并提供一系列培训机制和公平的提升平台,帮助不同岗位的员工提升自我,与公司共同成长。

培训:

对于新员工的培训,公司采用“基础培训”+“导师培训”的培训制度。

1、基础培训
对新进人员进行集体培训。

2、导师培训
对每个新进员工,均指定一名导师。导师负责解答新员工工作过程遇到的一切问题。

3、日常培训
定期召开内部培训会,促进互相学习和交流。

考核:

每个月对员工进行月度绩效考核,每个季度取员工本季度月绩效考核平均分,即为季度考核分。该季度考核分决定该员工季度奖金额度。

提升机制 :

公司希望每一个漠野人都能获得自我提升,只有员工提升,才有公司的整体提升。公司尊重知识和人才,提供平等发展的平台。我们大部分的管理人员都是由内部提升的。

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